Claves para diseñar el bonus salarial y no acabar en los juzgados
Los planes de retribución variable están a la orden del día y, sin embargo, en su mayor parte no están correctamente diseñados, tanto desde un punto de vista económico como jurídico, lo que suele derivar en controversias judiciales. La finalidad de estos planes es incentivar al trabajador para que, aumentando su esfuerzo, dedicación y productividad, […]